PRAKTISCHE ONDERSTEUNING
Voor teams die beter willen samenwerken
Met mijn aanbod leren teams om met oog en begrip voor elkaar, snel beter te presteren. Dit leidt tot duidelijkheid, effectiviteit en werkplezier.
Ik biedt begeleiding die direct effect heeft in de praktijk. Ik geef snel inzicht in de verschillen tussen mensen, ik help bij het maken van duidelijke afspraken hoe hiermee om te gaan en leer hoe je er samen voor zorgt dat die afspraken worden nagekomen.
OVERZICHT
Wat ik aanbied
Mijn werk bestaat grofweg uit drie vormen. Deze worden vaak gecombineerd en zijn altijd afgestemd op jullie situatie:
- Trainingen
- Teamcoaching
- Individuele coaching
Alle vormen zijn gericht op het sneller en effectief laten samenwerken in tijden van verandering.
Hieronder licht ik ze kort toe.
TRAININGEN
Veilig, speels, eerlijk en samen
In een veranderende context geven trainingen de taal en vaardigheden om snel op elkaar afgestemd te raken.
Mijn trainingen zijn praktisch, interactief en sluiten aan op wat er speelt in het dagelijks werk. Ervaren, oefenen en toepassen in plaats van lange theoretische uitleg.
Thema's waar ik vaak op train:
- veiligheid en openheid in teams
- samenwerken en rolverdeling
- verbindend communiceren
- luisteren en vragen stellen
- besluitvorming en prioriteiten stellen
- win-win denken bij conflict
- feedback geven en ontvangen
Deelnemers leren van elkaar en oefenen met situaties die ze direct herkennen uit hun werk.
Resultaat: meer duidelijkheid, betere gesprekken en gedrag dat blijft hangen.
TEAMCOACHING
Verbinding begint met elkaar begrijpen
Wanneer teams nieuw zijn samengesteld of in verandering zitten, kan teamcoaching helpen om echte openheid te creëren. Bijvoorbeeld als:
- oude patronen zich blijven herhalen
- onderlinge spanning voelbaar is
- afspraken niet worden nagekomen
- vertrouwen onder druk staat
In teamcoaching werken we aan wat er speelt onder de oppervlakte. We bespreken samen wat er nodig is, zonder dat het onveilig wordt.
Altijd met het doel om:
- samenwerking te verbeteren
- iedereen zich geaccepteerd te laten voelen
- rust en richting in het team te brengen
- plezier in het werken met elkaar te vergroten
Resultaat: meer begrip voor elkaar en sneller oplossen van problemen in het werk.
INDIVIDUELE COACHING
Puzzelen wat voor jou werkt
Individuele coaching help professionals om zich sneller aan te passen aan nieuwe rollen of veranderde verwachtingen in hun werk.
Het is bijvoorbeeld geschikt als je:
- steviger wilt staan in gesprekken
- wilt onderzoeken waar je energie weglekt
- effectiever wilt omgaan met weerstand
- stressreacties wilt leren voorkomen
- bewuster keuzes wilt maken in gedrag
Coaching is praktisch en persoonlijk. Wat we bespreken vertaal je altijd naar concrete gedragsexperimenten in je werk.
Resultaat: uitvoerbare acties die bij je passen en je verder helpen in het oplossen van persoonlijke uitdagingen.
WERKWIJZE
Hoe ik werk
In alle vormen van mijn aanbod werk ik vanuit dezelfde principes:
- we starten bij jullie praktijk
- inzicht leidt tot begrip
- ervaren en doen zorgt voor verandering
- kleine stappen maken grote verschillen
Alles wat we doen is maatwerk, afgestemd op de mensen en de context.
Waar helpend gebruik ik de Birkman Methode om snel zicht te krijgen op wat werkt en wat niet.
DOELGROEP
Voor wie
Ik werk met teams en professionals in onder andere:
- MKB-organisaties
- overheid en publieke instellingen
- bouwsector
- onderwijs en kennisintensieve omgevingen
Wat deze teams met elkaar gemeen hebben, is dat ze te maken hebben met verandering en hierin sneller effectief willen samenwerken. Concrete onderwerpen die vaak terugkomen zijn:
Communiceren - Omgaan met stress - Verminderen van aannames - Verbeteren van onderlinge afstemming - Feedback geven en ontvangen - Elkaar aanspreken - Verantwoordelijkheid nemen.