DE BIRKMAN METHODE
Begrijpen wat achter gedrag ligt
In een team zie je wat mensen doen. Je ziet wie snel beslist, wie eerst wil overleggen, wie initiatief neemt en wie zorgvuldig blijft afwegen. Minder zichtbaar is wat iemand nodig heeft om goed te functioneren en wat er met diens gedrag gebeurt wanneer de druk toeneemt.
De Birkman Methode brengt die verschillende lagen met elkaar in verband. Dat helpt teams om verder te kijken dan een oordeel over elkaars gedrag en concreter te bespreken wat nodig is om effectief samen te werken.
Wat brengt Birkman in beeld?
Het Birkman persoonlijkheidsonderzoek geeft onder meer inzicht in:
- interesses en werkzaamheden die motiveren;
- het gebruikelijke gedrag dat iemand aan anderen laat zien;
- behoeften die niet altijd zichtbaar of uitgesproken zijn;
- minder effectief gedrag dat onder druk kan ontstaan;
- verschillen in communicatie, besluitvorming en samenwerking.
Birkman is daarmee geen kleurentest en geen oordeel over wat goed of fout is. Het onderzoek laat juist zien dat gedrag dat in de ene situatie een kwaliteit is, in een andere situatie minder effectief kan worden.
Birkman bij teamontwikkeling
Binnen teamontwikkeling gebruikt Windigo Birkman als middel, niet als eindpunt. Een rapport kan herkenning geven, maar betere samenwerking ontstaat pas wanneer het team de inzichten vertaalt naar het dagelijkse werk.
We onderzoeken bijvoorbeeld:
- Welke verschillen benut het team al goed?
- Waar worden verwachtingen verschillend ingevuld?
- Welk gedrag van de één roept spanning op bij de ander?
- Wat hebben teamleden van elkaar nodig om effectief te blijven?
- Waaraan herkennen zij dat iemand onder druk minder effectief wordt?
- Welke afspraken helpen om eerder af te stemmen en bij te sturen?
De uitkomsten worden gekoppeld aan situaties die het team werkelijk tegenkomt. Zo ontstaat niet alleen begrip, maar ook concreet gedrag waarmee teamleden samen verder kunnen.
Geen mensen in hokjes
Windigo gebruikt Birkman niet om mensen een type of vaste rol toe te kennen. Mensen zijn complexer dan een kleur, letter of label.
Het onderzoek biedt taal voor verschillen die anders gemakkelijk persoonlijk worden gemaakt. In plaats van: ‘Hij is altijd zo dominant’, kan een gesprek ontstaan over tempo, invloed, duidelijkheid en wat beide mensen nodig hebben om tot een goed besluit te komen.
Dat maakt verschillen bespreekbaar zonder ze te problematiseren.
Individueel Birkman-onderzoek
De Birkman Methode kan ook individueel worden ingezet. Je krijgt inzicht in waar je energie van krijgt, welke kwaliteiten je doorgaans laat zien, wat je nodig hebt om effectief te functioneren en welk gedrag onder stress kan ontstaan.
De persoonlijke terugkoppeling vertaalt het rapport naar jouw eigen werk en actuele vragen. Bijvoorbeeld:
- Waarom kosten bepaalde werkzaamheden of samenwerkingen mij zoveel energie?
- Welke kwaliteiten kan ik bewuster inzetten?
- Wat heb ik van mijn werkomgeving of leidinggevende nodig?
- Waaraan herken ik mijn stressreacties eerder?
- Welke kleine aanpassing helpt mij om effectiever te handelen?
Een individueel onderzoek kan op zichzelf staan of het startpunt vormen voor verdiepende coaching.
ONZE BEGELEIDING
Begeleiding door een gecertificeerd Birkman Professional
John Willems is gecertificeerd Birkman Professional bij Windigo en houdt zijn kennis van de methode actueel door permanente educatie.
In onze begeleiding combineren we de inzichten uit Birkman met ruime ervaring in training en teamcoaching. Zo blijft de terugkoppeling niet beperkt tot wat er in het rapport staat. We vertalen de inzichten naar gedrag, samenwerking en herkenbare situaties uit de praktijk.
VEELGESTELDE VRAGEN
Wat wil je weten over Birkman?
Is Birkman vergelijkbaar met een kleurentest?
Nee. Birkman is een uitgebreid, wetenschappelijk bewezen persoonlijkheidsonderzoek. Het brengt gebruikelijk gedrag, onderliggende behoeften, motivatoren en mogelijk stressgedrag met elkaar in verband. Birkman gebruikt kleuren om te duiden, maar niet om te typeren.
Is Birkman geschikt voor een heel team?
Ja. Individuele rapporten kunnen worden samengebracht in een teambeeld. Windigo gebruikt dat beeld om verschillen en mogelijke knelpunten te bespreken en te vertalen naar praktische afspraken.
Krijgt de werkgever mijn persoonlijke rapport?
Alleen als jij dat wilt. Het rapport is van jou en kan alleen met jouw toestemming door een gecertificeerd Birkman Professional worden opgevraagd. Vooraf maken we duidelijke afspraken over vertrouwelijkheid en over welke informatie individueel blijft of in het team wordt besproken. Een veilige en zorgvuldige terugkoppeling is het uitgangspunt.
Verandert een Birkman-rapport de samenwerking?
Niet vanzelf. Het rapport geeft inzicht en taal. Het verschil ontstaat wanneer teamleden de inzichten gebruiken om verwachtingen te bespreken, afspraken te maken en ander gedrag uit te proberen. Daarom verbindt Windigo Birkman waar nodig aan teamcoaching, ontwikkelsessies en opvolging in de praktijk.
Waar kan ik Birkman allemaal voor gebruiken?
Birkman kan naast teamontwikkeling en coaching onder andere worden gebruikt voor leiderschapsontwikkeling, loopbaanbegeleiding, talentselectie en verkoop en onderhandelen.
Hoe lang kan ik een Birkman-rapport gebruiken?
Gedrag kun je aanpassen, maar je behoeften zijn je behoeften. Hierdoor heeft een Birkman-rapportage geen houdbaarheidsdatum en blijft het jaren na het onderzoek relevant.
KENNISMAKEN
Benieuwd wat Birkman voor jou of je team zichtbaar maakt?
Wil je onderzoeken of de Birkman Methode past bij jouw team of persoonlijke ontwikkelvraag? In een eerste gesprek bespreken we wat je wilt begrijpen of veranderen. Daarna krijg je een eerlijk advies over een passende inzet.
