Jouw bedrijfsverhaal vertellen

Ik maak inzichtelijk waarom mensen graag bij je werken zodat je dit kunt gebruiken in je marketing.

Lees verder

WERKGEVERSVERHAAL EN AANTREKKINGSKRACHT

Zorgen dat de juiste mensen voor jou kiezen

In gesprekken met ondernemers hoor ik vaak hetzelfde:


“Het werk is interessant, de voorwaarden zijn prima en toch reageren er weinig mensen.”


In een arbeidsmarkt waar keuzevrijheid groot is, zoeken mensen naar meer dan een functie. Ze zoeken naar een plek waar ze zich kunnen herkennen, waar ze weten wat ze kunnen verwachten en waar ze het gevoel hebben dat ze passen.



Dat maakt je werkgeversverhaal belangrijker dan ooit.

WANNEER WINDIGO

Waar loop je tegenaan?

Veel organisaties vertellen wat ze doen, maar niet hoe het is om er te werken. Vacatureteksten zijn netjes, maar algemeen. De website klopt inhoudelijk, maar voelt afstandelijk.


Wat je dan ziet:


  • weinig of geen reacties op vacatures
  • kandidaten die wel reageren, maar niet goed passen
  • nieuwe collega’s die anders blijken te verwachten dan jij
  • teleurstelling aan beide kanten, soms al in de eerste maanden


Het werk is aantrekkelijk, maar het beeld dat mensen krijgen is onduidelijk. Of misschien solliciteren ze juist op de naam van je bedrijf, maar hebben ze geen flauw benul van hoe het er bij jou aan te gaat.

WAT IK DOE

Hoe ik kan helpen

Ik help organisaties om hun werkgeversverhaal helder, eerlijk en herkenbaar te krijgen. Ik ben geen marketing man, maar help je om jouw verhaal te vertellen over hoe het echt is om bij jou te werken.


Samen onderzoeken we:


  • wat mensen binnen de organisatie waarderen in het dagelijks werk
  • wat jullie typeert in omgang, tempo en verwachtingen
  • waar mensen op aanhaken en waar juist niet
  • welke beelden je bewust wel en niet wilt oproepen


Door dit scherp te krijgen, ontstaat een verhaal dat klopt met de praktijk. Je kunt dit voor een marketingcampagne gebruiken of om verwachtingen beter managen.

AANPAK

Hoe ik werk

We beginnen met luisteren. Naar verhalen uit de teams, naar ervaringen van nieuwe en ervaren collega’s, naar momenten die iets zeggen over hoe het er echt aan toe gaat.


We toetsen deze ervaringen met uitgebreide persoonlijkheidsprofielen (Birkman) van de mensen die bij je werken. Zo achterhalen we hoe zij werken en wat zij belangrijk vinden. Dit zegt iets over het DNA van je bedrijf en de mensen die er werken.


Ook ben ik benieuwd naar jouw verhaal. Eerlijk, zonder opsmuk, zonder grootse claims. Een herkenbaar verhaal met voorbeelden voor de juiste doelgroep.


Met deze informatie ga jij aan de slag. Jij vertelt jullie eigen werkgeversverhaal. Een verhaal dat intern wordt herkend en extern wordt geloofd.

RESULTATEN

Wat levert het op?

Wanneer het verhaal klopt, werkt het door op meerdere niveaus.


Je merkt:


  • meer sollicitanten die bewust voor jullie kiezen
  • minder mismatch en minder teleurstelling
  • nieuwe collega’s die sneller landen
  • medewerkers die zich herkennen en trots voelen



Het werkgeversverhaal wordt zo geen losse tekst, maar een kompas voor werving, onboarding en samenwerking.

CONTACT

Even sparren?

Vraag je je af waarom werven zo moeizaam gaat, terwijl je weet dat je een goede plek te bieden hebt? Of merk je dat nieuwe collega’s soms met andere verwachtingen starten dan jij had gedacht?


Dan is dit een logisch moment om samen te kijken welk verhaal jullie nu vertellen en of dat verhaal echt past bij wie jullie zijn.